Apprendre à apprendre autrement, en revenant aux fondamentaux.

Dans son roman "Demian", Hermann Hesse pose - sans le savoir - les principes de la transition professionnelle.

Adoptez ces 5 types de hobbies pour en faire des outils de développement personnel.

Sachez vous rendre accessible, mais préservez votre disponibilité !

La visualisation est plus efficace si elle porte sur le processus plutôt que sur le résultat.

Une question puissante éclaire plus que la réponse ! Voici LA question à se poser idéalement tous les matins.

Conseiller les autres bénéficie aussi à celui qui donne les conseils !

La phase plateau fait partie du processus d'apprentissage. Apprenez à l'apprécier !

Un expert de la performance, Josh Waitzkin, partage trois principes clés pour structurer sa journée.

Les livres prennent une place importante, au premier et au second degré, dans ma vie et j'en fais profiter mes coachés !

Pratiquer la pensée positive ne suffit pas pour atteindre des objectifs ambitieux et peut même s'avérer contre-productif !

Etes-vous resté aligné sur votre but ultime aujourd'hui ? Voilà LA question à se poser tous les soirs !

La transition professionnelle s'accompagne d'une perte - temporaire - de son identité et s'avère inconfortable !

Un "stage senior" à 45 ans permettrait de faciliter les transitions professionnels et de donner un second souffle à sa vie professionnelle.

Des objectifs très élevés, inspirés du 10x de Grant Cardone obligent à changer de cadre et à tester de nouvelles façons de faire.

Donner des conseils bénéficie aussi au conseiller !

Les objectifs de long terme nécessitent des stratégies spécifiques.

Les livres non lus sont aussi importants que les livres lus dans nos bibliothèques.

Inspirez-vous de cette cérémonie japonaise pour marquer la fin de votre transition professionnelle et le début d'une nouvelle phase !

La méthode du 3x3x3 du cabinet McKinsey vous aide à structurer votre apprentissage. mettez toutes les changes de votre côté !